С 01.01.2019 года Трудовой кодекс Российской Федерации дополнится статьей 185.1., в соответствии с которой работникам при прохождении диспансеризации предоставляются следующие гарантии:

Работники  при  прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы  на  один  рабочий  день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники,  не  достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по  старости,  в  том  числе  досрочно, в течение пяти лет до наступления такого  возраста  и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или  пенсии  за  выслугу  лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник  освобождается  от  работы для прохождения диспансеризации на основании  его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Помощник Солнцевского
межрайонного прокурора г. Москвы     И.М. Возняк