В сфере оплаты труда за 12 месяцев 2022 года межрайонной прокуратурой в анализируемой сфере выявлено 36 нарушений, принесено 8 протестов, по настоящее время удовлетворено – 6, направлено 33 исковых заявления в порядке ст. 45 ГПК РФ о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы работникам на общую сумму 829 тыс. рублей, 30 исковых заявления рассмотрены и удовлетворены на общую сумму 510 тыс. рублей, 3 исковых заявления на общую сумму 259 тыс. рублей в настоящее время находятся на рассмотрении в Никулинском районном суде г. Москвы.
Кроме того, межрайонной прокуратурой внесено 11 представлений, к дисциплинарной ответственности привлечено 5 лиц, к административной ответственности привлечено 16 лиц, предостережено 6 лиц, в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ в органы предварительного расследования направлено 2 постановление для решения вопроса об уголовном преследовании, по результатам рассмотрения которых возбуждено 2 уголовных дела по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
Так, межрайонной прокуратурой по обращению ФИО1, ФИО2, ФИО3 о нарушении трудовых прав проведена проверка исполнения трудового законодательства руководством ООО «Айди Клиник».
Согласно п. 4.1 трудового договора от 08.12.2021 № 26, заключенного между ООО «Айди Клиник» и ФИО1, работнику устанавливается сокращенная пятидневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов, при этом не установлено время начала и окончания работы.
Аналогичные нарушения выявлены в отношении ФИО2.
В ходе проведения проверки установлено, что согласно п. 5.2 трудового договора от … № …, заключенного между ООО «Айди Клиник» и ФИО1 работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц: «10» и «25».
Однако, в нарушении ст. 136 ТК РФ, указанные сроки выплаты заработной платы работодателем систематически нарушаются.
Так, за январь 2022 года ФИО1 заработная плата выплачена 03.02.2022 и 18.02.2022.
Аналогичные нарушения выявлены в отношении ФИО2, ФИО3.
Кроме того, ФИО1 заработная плата за февраль 2022 года по настоящее время не выплачена в полном объеме.
Аналогичные нарушения выявлены в отношении ФИО2, ФИО3.
В нарушение ст. 236 ТК РФ указанным работникам ООО «Айди Клиник» не выплачена компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.
Вместе с тем, установлено, что в п. 3.5 Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего за днем предъявления уволенным работником требования о расчете, что напрямую противоречит вышеуказанным нормам трудового законодательства.
По результатам проверки в адрес генерального директора ООО «Айди Клиник» внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое в настоящее время рассмотрено, принесен протест на Правила внутреннего трудового распорядка от 11.11.2020, который в настоящее время рассмотрен, локальный акт приведен в соответствие с трудовым законодательством, возбуждено 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении юридического и должностного лиц ООО «Айди Клиник», 2 лица привлечено к административной ответственности в виде штрафов.
В целях восстановления прав работников на оплату труда Солнцевской межрайонной прокуратурой г. Москвы в Никулинский районный суд г. Москвы направлено 3 исковых заявления о взыскании задолженности по заработной плате перед ФИО1, ФИО2, ФИО3 на общую сумму 258 513 рублей 38 копеек, которые в настоящее время находятся на рассмотрении.
В связи с наличием в бездействии генерального директора ООО «Айди Клиник» признаков состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, материал проверки в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ направлены в Солнцевский МРСО СУ по ЗАО ГСУ СК РФ по г. Москве, по результатам рассмотрения которого возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
